JM华中华东区招聘简章
一、公司简介：

JM华中华东区是君美集团旗下华中华东区域OPPO独家授权代理商。

集团自1994年成立，负责多个手机通讯品牌产品的市场营销管理工作，经过近三十年的发展，先后在国内华中、华东、华北多省及海外开设了销售型省公司。集团秉承“本分”的核心价值观，为员工提供具有竞争力的薪酬回报、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力于打造一支国际化视野的营销团队。

而JM华中华东区主要负责OPPO手机在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东和海外印度卡邦市场的营销推广和渠道管理工作。国内线下经销商规模体量已达数万家，组成了强大的销售运行网络。

O范生计划：

“O范生”计划，是公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的毕业生提供优质的平台、专业的培养以及丰厚的薪酬，助力毕业生快速成长，实现自我价值，成为公司推动战略落地的未来管理者。

关于平台：国内多地可供选择（湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东）；

关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长；

关于薪酬：及具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇；

关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理储备人才。

二、招聘岗位总表：

岗位	区域	工作内容	岗位要求	待遇（薪资）
销售（渠道）培训生	湖南湖北山东京津冀	◆ 通过系统化的专业培养（1-1.6年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； ◆ 独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决； ◆ 主导区域销售实战，负责市场动态信息收集、渠道资源整合，获取渠道客户主推，助力OPPO销售业务成功； ◆ 管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项； ◆ 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。	◆ 2024-2025届本科及以上学历毕业生，专业不限； ◆ 性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈； ◆ 具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强； ◆ 追求职业进步，渴望在销售领域大展宏图； ◆ 有学生会、社团学生干部工作经验者优先；	6K-9K
市场管培生	湖北山东	◆ 通过系统化的专业培养（1-1.6年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； ◆ 负责公司产品的销售及推广，终端形象的维护； ◆ 根据市场营销计划，市场秩序的管控，完成区域销售指标； ◆ 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； ◆ 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； ◆ 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； ◆ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； ◆ 负责区域导购员的选、育、用、留，以及终端相关的项目运营工作。	◆ 2024-2025届全日制本科及以上学历毕业生； ◆ 性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈； ◆ 勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标 ◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力 ◆ 拥有较高情感成熟度 ◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先	6K-9K
零售运营管培生	湖北	◆ 通过系统化轮岗培养（1.6年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向，全面了解零售业务 ◆ 参与公司重点项目，协助部门完成相关工作任务，并与团队成员保持良好沟通，共同完成目标 ◆ 了解并学习零售行业前沿信息，收集市场动态信息，整合渠道资源，助力OPPO销售业务成功 ◆ 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者；	◆ 2024-2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 ◆ 性格外放，具有良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识 ◆ 具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强； ◆ 有学生会、社团学生干部工作经验者优先；	6K-9K
OPPO店长储备	湖南	◆ 通过系统化的专业培养（0.5年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，培养成为OPPO体验店店长管理岗位： ◆ 带领OPPO团队达成门店销售目标，确保门店盈利； ◆ 负责OPPO门店运营工作，包括会员管理与维系、活动开展等； ◆ 维护OPPO品牌与门店形象，给顾客提供更专业的服务。	◆ 全日制大专及以上学历，专业不限； ◆ 形象气质良好，具有较强的语言表达能力和沟通能力； ◆ 能吃苦耐劳，富有较强服务意识和抗压能力； ◆ 认可OPPO品牌，对电子产品感兴趣，有一到两年零售行业经验优先； ◆ 接受湖南省内工作派驻	5K-7K