为落实全面从严治党要求,全面加强过硬党支部建设,进一步发挥党员先锋模范作用,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照《枣庄学院基层党支部考核评价实施办法(试行)》(枣院党组字[2016]2号)、《关于推进党员积分量化管理的实施意见(草案)》和民主评议党员的要求,结合旅游学院工作实际,特制订本细则:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,把全面从严治党要求向基层延伸,着力推进过硬支部建设,引导广大党员立足岗位做奉献,努力做好本职工作,在教学、科研、管理以及服务师生中做典范;不断加强党性修养,严格组织生活,严守政治纪律和政治规矩,在修身、用权、律己,以及提升素质,在增强能力方面做表率。
二、基本原则
党员积分量化管理,坚持“分类积分、量化考核,示范引导、激励奉献,突出业绩,重在平常”的原则,以党支部为单位,以年度为周期,以日常积分为主导,年底累计得分。积分结果作为党员考评和奖惩的重要依据。
三、考核对象
旅游学院党总支全体教工党员、学生党员。
四、目标要求
党员积分量化管理重在过程、重在教育、重在激励。要把党内活动作为重要载体平台,突出党员工作业绩和示范作用发挥。
(一)积分管理内容。各党支部根据实际情况,进一步明晰了教工党员、学生党员积分考核内容,教工党员积分考核要重点围绕党内活动、工作业绩、负面清单等内容来评价;学生党员积分考核要重点围绕党内活动、学业表现、负面清单等内容来评价。本实施细则已经各支部党员大会讨论通过。
(二)积分管理方式。党员积分量化管理由党内活动积分、工作业绩(学业表现)积分和负面清单扣分组成。党员因事因病不能参加活动且事先请假的不加分不扣分。党员出现负面清单扣分的,党支部必须认真调查,经核实无异议后直接扣分,同时启动教育预警机制。积分考核没有明确要求的内容,党员个人也可以根据岗位贡献情况进行书面申报,经党支部审核同意后,参照相关或相近积分考核内容进行评价,给予适当加分。
(三)积分运行环节。严格积分登记管理,坚持公开、公平、公正的原则进行党员积分管理。各党支部应当鼓励和支持党员根据个人实际情况,选择适合自己的部分或全部积分考核内容进行积分。党员参加每次党内活动后,要及时积分登记,每季度应将党员积分情况告知本人,以便党员关注积分动态;每半年要进行专题研究,对于积分明显偏低的党员,跟进谈心谈话,重点帮教;年终,各党支部根据党员积分情况,进行考核。
(四) 考核结果的运用。积分量化考核结果作为党支部评议党员、推优评先、预备党员转正等工作的重要依据。年终党员民主评议评定党员等次时,积分量化考核成绩占比应不低于70%。在党支部全体党员中综合得分排名前三分之一的,可直接作为支部优秀党员候选人,排名后三分之一的应取消当年党内评先树优资格。对认定为不合格党员,要按照组织程序给予处置。考核过程中,发现党员有违法违纪问题、思想意识形态领域问题、师德师风问题的,视情启动一票否决制,可直接认定为不合格党员,并报学校党委依据党规党纪处理。
五、工作要求
(一)各党支部要加强对党员积分量化管理的领导,并纳入本年度支部年度工作计划,加强对党员的指导,促进党员尽早明确考核任务。
(二)考核工作结束,要及时归档,报党总支备案。
(三)做好考核等次一般和较差党员的教育管理工作,帮助其知道不足,明确改进方向,突出发挥党员的模范先锋作用。
枣庄学院旅游与资源环境学院教工党支部党员量化考核标准试行(专业技术岗)
考评 项目 |
考评内容 |
分值 |
评分
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思 想 政 治 ︵ 34分 ︶ |
1.积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策,认真执行上级党组织的指示、决议,圆满完成上级党组织交给的各项工作任务。 |
5 |
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2.政治上始终与党中央保持一致;言行上没有违反政治纪律、政治规矩现象,坚持“学术研究有规矩,课堂讲授有纪律”原则,没有重大教学事故和失职、渎职的现象;没有违法乱纪行为。 |
5 |
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3.每月自觉、按时、足额地向党支部缴纳党费并保存好凭证。迟交每次扣1分,凭证保存不完善扣1分。 |
5 |
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4.党员按要求加学校及本单位开展的各项三会一课、组织生活会等党内生活,出席有关党的会议,请假扣0.5分,无故缺席或借故推脱一次扣1分。 |
15 |
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5.自觉加强科学文化知识、业务知识等方面的学习,不断提高工作水平。 |
4 |
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教 学 工 作 ︵ 20 分 ︶ |
1.教学素质:对本学科和所授课程理解较深,知识面广,应用熟练;课堂讲授精练,讲授艺术性强,深入浅出,与相关课程联系好。 |
4 |
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2.教学组织:严格执行教学计划,认真填写教学日历并按照教学日历安排授课;学生作业、实验、课堂秩序、学生考勤、按时上下课等各教学环节要求严格,控制得当;大纲、教学进度表、试题、成绩单等教学材料规范,符合要求,按时报送。 |
4 |
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3.教学态度:积极承担理论、实践(实习、论文等)教学任务并认真完成。教学态度端正,备课认真,教学资料较完整(教案、讲稿、习题集、实验指导书、图表、试题集试样等)并不断改进;刻苦钻研业务,跟踪本学科发展,积极进取,不断充实教学内容,不断改进教学方法和教学手段;注重教书育人,学风正派,治学严谨,要求规范,关心学生成长成才。 |
5 |
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4.教学效果:严格按教学大纲规定内容授课,按大纲要求完成教学任务,深浅进度掌握适当,自觉融入教学思政;认真负责完成各教学环节(辅导答疑负责,实习实验规范)效果好。 |
4 |
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5.积极申报各级各类教学项目得1分;首位获批年度校级教学项目,每项2分;省级每项3分。 |
3 |
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科 研 与 服 务 地 方 ︵ 11分 ︶ |
1.积极申报各级各类科研项目1分。 |
1 |
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2.获批项目及经费使用(国家项目得2分,省部级项目1.5分,地厅级项目1分)。 |
2 |
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3.积极发表论文(一级刊物得2分,二级1.8分,三级1.6分,四级1.4分,5-8级1分)。 |
2 |
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5.合作项目,服务地方合作项目有合同有经费(经费≥1万元得1分,≥3万元1.5分,≥5万元2分)。 |
2 |
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6.学术交流(积极参加学术会议得1分,并提交论文得0.5分,在会议上做报告的分别得0.5分)。 |
2 |
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7.服务地方,参加服务地方活动有申报、过程及上报记录,以及提供相关佐证材料(照片、视频),1人次得1分,最多2分。 |
2 |
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争 创 佳 绩 ︵ 25分 ︶ |
1.每一位党员结合具体工作岗位,制定发挥作用的工作目标,并签订承诺书;党员不履行承诺情况,每项扣1分。 |
5 |
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2.立足工作实际,积极开展创先争优活动,体现出党员发挥模范带头作用。 |
10 |
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3.积极主动指导学生各级各类技能大赛每项2分,最高5分。 |
5 |
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4.评教为优秀党员得5分,评教为合格为4分。 |
5 |
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服务 师生 工作 ︵ 10 分 ︶ |
1.主动联系师生,关心困难师生,主动联系班级、服务宿舍。谈话记录评定。 |
2 |
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2.积极指导、帮助学生就业、考研和专升本。 |
5 |
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3.积极担任专业班主任或学业导师。 |
3 |
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加 分 项 |
获年度教学奖励校级加3分,省级加5分,国家级8分;科研获奖(省部级一等奖每项得5分,二等奖3分,三等奖2分,优秀奖1分;地厅级一等奖1.6,二等奖1分,三等奖0.7分,优秀奖0.5)。被评为校级先进个人的加3分,省级先进个人的加5分。 |
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合计 |
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枣庄学院旅游与资源环境学院教工党支部党员积分量化管理考核标准试行(管理岗)
考评项目 |
考评内容 |
分值 |
评分 |
思 想 政 治 ︵ 25 分 ︶ |
1.坚持政治思想理论学习。学深悟透,提高理论水平。关心国家大事,发挥党员的先锋模范作用。自觉加强思想政治修养,主动宣传党的理论和方针政策。不符合上述表现的,按情节轻重酌情扣分。 |
5 |
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2.坚定共产主义理想信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,树立正确的世界观、人生观、价值观。对党中央治国理政新理念新思想新战略高度认同,对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦充满信心。牢记党的宗旨,严格履行党员权利和义务,不忘初心砥砺前行。不符合上述表现的,按情节轻重酌情扣分。 |
5 |
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3.自觉遵守党的政治纪律、政治规矩。牢固树立“四个意识”,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。认真执行上级党组织的指示、决议,积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策,不散布、转发违反政治纪律的言论,圆满完成上级党组织交给的各项政治工作任务。不符合上述表现的,按情节轻重酌情扣分。 |
5 |
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4.忠诚党的教育事业,爱岗敬业。树立正确的事业观和育人观,把全心全意为师生服务作为自己的行动指南。把教师职业看成是崇高的工作,极大的热忱和高度的责任心教书育人,热爱学生,关爱学生的健康成长和全面发展,自觉把培养无产阶级事业可靠接班人和社会主义合格建设者的目标落实到具体的教学、教研等工作中。不符合上述表现的,按情节轻重酌情扣分。 |
5 |
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5.贯彻国家的教育方针,模范遵守国家法律,严格遵守国家宪法和法律法规,不做违法之事,不说违法之话,做知法、守法、遵法的好公民。严守党的纪律,严肃党内生活,按时参加党内生活,开展批评与自我批评。严格遵守《廉政准则》,筑牢反腐倡廉的思想道德防线,廉洁从教,自觉抵制不正之风,做到自省、自警、廉洁自律。不符合上述表现的,按情节轻重酌情扣分。 |
5 |
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党 内 活 动 ︵ 30 分 ︶ |
1.按时参加政治学习、“三会一课”、主题当日、专题教育、交流研讨、“灯塔”-党建在线学习等。请假一次扣0.5分,无辜缺席扣1分。 |
10 |
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2.自觉践行宗旨观念和党的先进性,积极参加党性锻炼、志愿服务、帮扶救助、社会实践等活动。满分5分。 |
5 |
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3.每月自觉、按时、足额地向党支部缴纳党费并保存好凭证。迟交每次扣1分,凭证保存不完善扣1分。 |
5 |
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4.按时参加政治学习,认真记笔记,完成学习心得。合格5分。 |
5 |
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5.主动联系师生,主动联系班级,关心困难师生。合格5分。 |
5 |
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服 务 师 生 ︵ 30 分 ︶ |
1.按时上下班,不迟到、不早退,迟到、早退一次扣1分。 |
5 |
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2.敬业爱岗,深入研究业务,创新工作方法,工作不能及时完成,有师生投诉,每次扣2分,工作效率低,效果差影响组织声誉的每次扣2分。 |
5 |
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3.团结同志,全心全意为师生服务,秉公办事,坚持原则,出现不团结行为扣3分,不坚持原则的扣3分,不秉公办事的扣3分,不解决师生困难的扣2分。 |
10 |
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4.负责工作领域,涉及到安全,规章制度健全,教育到位,监督到位,材料完善详实,制度不健全扣2分,教育不到位扣2分,监督不到位扣2分,材料虚假扣3分。凡出现安全事故者,实行一票否决制。 |
5 |
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5.节假日前后和期间,针对安全有排查,防范措施,前后不做排查的扣3分,无防范措施的扣3分,期间无值班安排的扣3分,发生不作为的扣3分。 |
5 |
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争 优 创 先 ︵ 15 分 ︶ |
1.结合工作岗位,每一位党员发挥特长,并签订承诺书;党员不履行承诺情况,每项扣2分。 |
5 |
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2.积极参加党员服务团队活动,体现出党员的先进性。 |
5 |
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3.获市级以上奖项每项加2分;获校级奖项每项加1分;获科研立项每项加1分,科研成果每项加2分,专利每项加3分。发表岗位相关论文每篇1分。 |
3 |
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4.在特色过硬支部建设中,积极献言献策,被支部采纳的每条加1分,被院党总支采纳的每条加2分,不作为的每次扣1分。 |
2 |
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一 票 否 决 项 |
出现下述负面表现的,一票否决,定为不合格: 1.“四个意识”单薄,编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论;参加非法组织或非法活动,信仰宗教或搞封建迷信活动。 2.违反《党章》第九条规定行为。 3.受党纪处分。 4.严重违反师德师风规定。 |
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合计 |
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枣庄学院旅游与资源环境学院学生党支部学生党员积分量化考核内容试行
项目 |
分值 |
评分内容及标准 |
评分 |
思想 素质 |
25分 |
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级党组织的各项决议,增强党性修养和辨别是非的能力,政治立场坚定,与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。出现思想意识形态问题一票否决,定为考核不合格。 |
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主动加强政治理论学习;关心时事热点;坚持三会一课教育实践学习,因私事请假每缺勤1次,扣0.4分;无故缺勤一次扣2分,扣完为止;学习研讨时每发言一次奖励1分,不封顶。 |
每学期撰写不少于两篇思想汇报,且体现较高的思想觉悟及政治理论水平。思想汇报思想鲜明、观点新颖并能表达个人真情实感加5分;思想汇报书写工整、态度端正加3分;思想汇报字迹潦草、态度不端正,按期未提交扣5分。违反高校学生行为准则和道德规范的,一票否决,定为考核不合格。 |
日常 行为 |
15分 |
课堂表现:全年无旷课、迟到、早退加10分;迟到、早退一次扣2分,无故旷课一次扣5分,扣完为止。 |
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宿舍表现:全年个人宿舍内务合格,无任何通报或违纪行为的加15分,通报个人宿舍一般违纪行为、晚归等情况的,每次扣2分,出现重大违章行为一次扣10分,扣完为止。 |
班级表现:关心、帮助同学,热心为班集体、为同学服务,甘于奉献,积极做好事善事加5分;班级民主评议一般或较差的,扣10分;漠不关心班级事务致使出现不良后果的,每次扣5分,扣完为止。 |
遵纪守法:模范遵守法律法规和党的纪律,遵守校纪校规,出现违法或警告及以上违纪行为的,一票否决,定为考核不合格。 |
学习 成绩 |
20分 |
以绩点排名为准,此项基础分为5分,有下列情况应当加分:(1)学习成绩居班级前5%加15分;(2)学习成绩居班级5%-10%加12分;(3)学习成绩居班级10%-15%加10分;(4)学习成绩居班级15%-20%加8分;(5)学习成绩居班级20%-30%加5分;(6)学习成绩居班级30%-50%加2分;(7)出现不及格课程1门扣5分,3门及以上不及格的,定为考核不合格。 |
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工作 情况 |
25分 |
积极主动接受党组织安排,任劳任怨、保质保量地完成各项任务。推诿或未按要求完成任务,出现一次扣5分,扣完为止。 |
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积极参与班级、年级、学院及学校组织的各项活动,主动协助老师带领同学按要求完成工作,每次加2分;迟到、早退一次扣2分,扣完为止;无故缺席一次扣5分,扣完为止。 |
年度内出席党员活动全勤的加10分;党员活动迟到早退、会前临时请假一次扣2分,无故缺席一次扣5分,扣完为止。 |
遇到危险、紧急情况能及时报告、制止、挺身而出。因不及时采取措施而造成损失、影响恶劣的扣10分,扣完为止。见义勇为的加10分。 |
对同学中出现的违纪现象及时教育、劝阻、制止和汇报,因不及时采取措施而造成严重后果或影响的扣5分,故意隐瞒事实真相的扣5分,扣完为止。 |
示范 作用 |
15分 |
积极参加各类课外科技活动、参与专业课题实习和实践。获得校级科技立项、大学生创新性实验项目等加5分,申报未立项的加1分;获得国家许可的职业资格证书每一项得5分。积极参加各类学科竞赛,获得国家级一二三等奖分别记10,9,8;获得省级一二三等奖分别记9,8,7;获得校级一二三等奖分别记3,2,1分。各类活动参与一次院级得2分,校级5分,省级8分,国家级10分。
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积极参加社会实践活动,表现突出。在实践活动中认真负责,吃苦耐劳,所在实践单位反映良好;完成的社会实践报告质量较高,能够发挥较好的先锋模范作用,具有良好的社会影响力。有较强的组织领导能力,在实践活动中不怕苦、不怕累,躬身实践,能切实解决实践中的各种问题。每参加一次社会实践活动加2分。有组织地在校内外参加志愿服务活动,每参加一次志愿服务活动,加2分。 |
在低年级开展学习(考研)经验交流会、职业规划和就业辅导宣讲,每次加5分;积极带头就业,考取研究生、公务员、事业编等,或积极签订就业合同、参加西部自愿者的,加10分;收集就业信息,协助做好就业宣传与服务工作的,每次加2分。 |
积极参加迎新晚会、征文比赛、合唱比赛、体育比赛等各类大型文体活动。在院级活动中获奖者,一等奖5分,二等奖3分,三等奖2分,参与奖1分;在校级活动中获奖者,一等奖10分,二等奖7分,三等奖5分,参与奖2分;在省级奖励中获奖者,一等奖15分,二等奖10分,三等奖7分,参与奖5分;获国家级奖励者20分。同一奖励得分不累计,只取最高值。各类大型文体活动要求参加,而不参加的每次扣2分,扣完为止。 |
根据组织安排,要求协助院里检查早自习、早操、晚自习、运动会等考勤及校园不文明现象督查,要有记录,及时汇报,汇报不及时或不尽职责的扣每次扣2分,无故缺勤一次扣5分,扣完为止。 |
根据组织安排,对各团支部入党积极分子推选、团员“一学一做”教育、团员评议、班级评奖评优、贫困生认定、勤工俭学等进行监督指导以及材料审核,并做好记录,监督班级,出现差错的或弄虚作假的每次扣5分,扣完为止。 |
根据组织安排,积极开展对学业、违纪、心理等问题学生或家庭困难学生帮扶活动,帮扶对象进步明显,成效显著的,每成功帮扶一名加5分。 |
负面 清单 |
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理想信念动摇:“四个意识”淡薄,编造或传播政治谣言及其它歪曲、丑化党和国家形象的言论;参加非法组织或非法活动;信仰宗教或搞封建迷信活动等。出现上述负面表现或意识形态领域问题的,一票否决,定为不合格。无正当理由,不参加政治学习的,扣2分/次。 |
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宗旨观念不强:不关心同学、不为群众办实事、对群众冷漠;个人利益至上、只讲索取、不讲奉献;为一己之私、损害师生正当权益。出现上述负面表现,查证属实的,应按次数扣5分/次。 |
组织生活散漫:有违反《党章》第九条规定行为的,一票否决,定为不合格。不按时不按标准缴纳党费,扣1分/次,找借口不参加“三会一课”、主题党日活动、教育培训等党内生活或消极应付的,扣5分/次;未参加但请假者不加分也不扣分。 |
规矩意识淡薄:不遵守廉洁自律准则,违反中央八项规定;不严守党的纪律,规矩意识较差。出现上述负面表现被谈话提醒、批评教育、诫勉谈话的,扣5分/次;受到党纪处理的,一票否决,定为不合格。 |
道德行为不端:严重违反学生行为准则的,一票否决,定为不合格。不讲社会公德、家庭美德和职业道德,言行不文明;不守学术道德,诚信问题突出。出现上述负面表现的,扣5分/次。 |
其他突出问题:上述内容未涉及到但需要扣分或需要启动一票否决的等。根据负面清单视情况酌情扣分。
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合计 |
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